自离可以发工资吗

自离后一般可发工资。依据《劳动法》等相关规定，劳动者付出劳动应获报酬，用人单位需按约定发放工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
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自离可发工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，说明自离原因并要求发放应得工资；2. 若沟通无果，收集劳动证据，如出勤记录、工资条等；3. 向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若仍不满意可诉诸法院。
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自离发工资常见方式为协商或仲裁。可先与用人单位协商解决，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益，选择时需考虑效率和成本。