工作期间脑梗该如何赔偿
绍兴柯桥离婚律师
2025-04-21
工作期间脑梗，若因工作原因导致，可算工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》规定，员工因工作原因受到事故伤害可认定为工伤。非工作原因突发脑梗，公司承担小部分医药费。未及时申报工伤可能导致无法获得全额工伤赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿、提起劳动仲裁。首先应申请工伤认定，确认是否工伤；其次与单位协商具体赔偿事宜；若协商无果，可提起劳动仲裁维护权益。
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