退休时考虑的年龄是入团时的还是工作时的登记

退休时应以工作时的登记年龄为准。分析：在法律上，退休年龄的确定通常依据个人的工作档案和社保记录中的年龄信息，即工作时的登记年龄。入团年龄虽有一定的记录意义，但并非决定退休年龄的法定依据。提醒：若发现工作时的登记年龄与实际年龄有较大出入，或因此导致退休权益受损，应及时寻求法律途径维权。
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具体操作：1.查阅个人档案：向单位人事部门或档案管理机构申请查阅个人工作档案，确认登记年龄的准确性。2.申请年龄更正：若档案中年龄有误，可向相关部门提交年龄更正申请，并提供必要的证明材料，如身份证、户口本等。3.法律途径维权：若年龄问题导致退休权益受损，且无法通过协商解决，可咨询律师，准备相关证据，向法院提起诉讼，要求恢复或补偿因年龄问题导致的退休权益损失。在不同情况下，应根据实际情况选择最适合的处理方式，并确保在合法合规的前提下维护个人权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括查阅个人档案、申请年龄更正、以及通过法律途径维护个人权益。选择建议：若年龄差异不大且不影响退休权益，可通过查阅档案和申请更正解决；若差异较大且影响退休，应咨询律师并通过法律途径解决。