突然被辞退,补偿情况如何?

被辞退有补偿。依据《劳动合同法》,用人单位违法辞退员工需按经济补偿标准二倍支付赔偿金,半年工龄应获一月工资赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有补偿。
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被辞退可要求经济补偿或赔偿金。若用人单位违法辞退,应选择要求二倍经济补偿的赔偿金;若双方协商解除,则按工作年限每满一年支付一月工资作为经济补偿。
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被辞退有补偿。操作如下:1.确认辞退是否合法,若违法则准备证据;2.与用人单位协商补偿事宜,要求二倍经济补偿;3.若协商无果,可向劳动仲裁委申请仲裁;4.保留好所有相关证据,以备不时之需。
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